INTEGRANTES / MEMBERS

1. Gómez Calderón Jordan Rubén
2. Ortiz Daniela Erika Daniela
3. Sanchéz Guerrero Sabastian
4. Sepúlveda Jiménez Andres Jesid

ESTADISTICAS / STATISTICS

MISION / MISSION

Melcoco tiene el objetivo de saciar la necesidad de dulce de los colombianos con la elaboración o producción de una melcocha con coco para aumentar el consumo de nuestro producto, un dulce santandereano llamado "Melcoco" esto servirá para satisfacer el paladar de nuestros clientes o consumidores.

Melcoco has to satisfy the needs of Colombian sweet to the development or production of a marshmallow with coconut to increase consumption of our product; a sweet Santander called Melcoco "this will serve to satisfy the palates of our customers or consumers.

VISION DE LA EMPRESA / VISION OF THE COMPANY

Melcoco en el año 2012 tiene como propósito ser una de las empresas mas reconocidas a nivel nacional e internacional, con mayores producciones y con sucursales en las grandes ciudades de todos los países siendo líder en el mercado de los dulces con la elaboración de una melcocha con coco, ofreciendo un producto de máxima calidad y la mejor atención al nuestros clientes, implementando nuevas técnicas para mejorar nuestro producto, y continuar en el mercado de alimentos.

Melcoco in 2012 has to be one of the most recognized companies nationally and internationally, with higher yields and with branches in major cities across the country to be a leader in the confectionery market with the development of a marshmallow with coconut, offering a top quality product and the best service to our clients, implementing new techniques to improve our product, and continue in the food market.

LOGOTIPO / LOGO

VALORES EMPRESARIALES / MANAGERIAL VALUES

1. TOLERANCIA: Es el respeto a las ideas de las empresas, creencias y prácticas de los demás cuando son diferentes o propias, comprendiendo el valor de las distintas formas de entender la vida empresarial.

2. RESPETO: En las relaciones interpersonales comienza en el respeto en una empresa, en el reconocimiento de ella misma como entidad única que necesita que se comprenda al otro. Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de la empresa.

3. HONESTIDAD: Es una cualidad de todas las empresas que consiste en comportarse o expresarse con coherencia y sinceridad, y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia.

4. SOLIDARIDAD: Es uno de los valores humanos por excelencia, que siempre se espera que surja cuando la otra persona requiere de nuestros buenos sentimientos para salir adelante.

5. RESPONSABILIDAD: Para una empresa significa la imputabilidad o posibilidad de ser considerado sujeto de una deuda u obligación al no ser ordenada y capaz de hacer algo esto se debe hacer al contrario…, como un cargo o compromisos…, sinónimos de causa, como la virtud de ser la causa de nuestros propios, actos los integrantes de la empresa, y se debe asumir las consecuencias de nuestros actos…

6. LEALTAD: Es una obligación de fidelidad a la empresa, los integrantes de esta deberán, estar firmes con el monarca en nuestro caso el jefe.

1. TOLERANCE: The respect for the ideas of business, beliefs and practices of others or themselves when they are different, understanding the value of different ways of understanding the business life.

2. COMPLIANCE: In the beginning in interpersonal relationships in a firm respect, recognition of herself as a single entity that needs to be understood the other. Value is to know the interests and needs of the company.

3. HONESTY: It is a quality of all firms is to behave or speak with consistency, sincerity, and honesty, according to the values of truth and justice.

4. SOLIDARITY: One of the quintessential human values, which are always expected to emerge when the other person requires our good intentions to succeed.

5. RESPONSIBILITY: For a company means the imputed or opportunity to be considered subject to a debt or obligation to be orderly and not capable of doing this is to the contrary ..., as a charge or commitments ..., synonymous with cause, such as under to be the cause of our own actions the members of the company, and they must bear the consequences of our actions ...

6. LOYALTY: Loyalty is a duty to the company, the members of this must, to stand with the king, in our case, the boss.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA / AIMS OF THE COMPANY

1. CORTO PLAZO: Elaborar la mejor melcocha con coco con las respectivas normas organolépticas con un buen empaque y empezar a distribuirlos a tiendas pequeñas cercanas a la comunidad.

2. MEDIANO PLAZO: Empezar a distribuir nuestro producto en supermercados, tiendas del area metropolitanas y ser reconocidos nacionalmente.

3. LARGO PLAZO: Permanecer en el mercado y empezar a distribuir a nivel internacionalmente, siendo la empresa mas reconocida por un producto y único e original.

1. SHORT TERM: To develop the best marshmallow with coconut with their respective organoleptic a good start packing and distribution to small shops near the community.

2. MEDIUM TERM: To start to distribute our product in grocery, the metropolitan area and be recognized nationally.

3. LONG TERM: Staying in the market and to begin distributing international level, being the most recognized company for a unique and original product.